Valutazione delle competenze tramite la somministrazione di questionari e di un’intervista semi-strutturata, al fine di aumentare la consapevolezza dei partecipanti rispetto alle loro aree di sviluppo e di forza. Lo strumento sarà poi utilizzato per definire gli obiettivi del successivo percorso di Business Coaching.
ESEMPIO DI ASSESSMENT DELLE COMPETENZE
Somministrazione dei questionari Business-focused Inventory of Personality (BIP) e intervista semi-strutturata.
Percorso di Business Coaching individuale volto all’acquisizione di una maggiore consapevolezza dei partecipanti circa le loro potenzialità e allo sviluppo delle soft skills individuate nella precedente fase di assessment.
Sei incontri online di Coaching one to one della durata di un’ora e mezza ciascuno ogni 4 settimane.
Il Business Coaching è un percorso di formazione finalizzato allo sviluppo delle competenze.
Tramite l’utilizzo di domande maieutiche, supporta il coachee nello sviluppo di nuove consapevolezze e nell’apprendimento di nuovi modus operandi.
Il processo di Business Coaching inizia con il Kick off meeting, ovvero un incontro con azienda coach e coachee dove sono analizzati i risultati dell’assessment e sono definiti gli obiettivi da raggiungere con il percorso.
Al termine del percorso verrà svolto il Follow up meeting dove ci sarà un confronto tra coach, coachee e azienda per analizzare il percorso effettuato, i risultati e li sviluppi futuri.