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EMPOWER YOUR SKILLS

Sviluppa il tuo potenziale

EMPOWER YOUR SKILLS

Sviluppa il tuo potenziale

Obiettivo

Investire sullo sviluppo professionale dei propri dipendenti individuando i punti di forza e le aree di miglioramento.

Le FASI del progetto

Il progetto Empower your skills prevede due fasi. La prima di Assessment delle competenze e la seconda di Business Coaching individuale.

Empower your skills

LA PRIMA FASE

ASSESSMENT DELLE COMPETENZE

Valutazione delle competenze tramite la somministrazione di questionari e di un’intervista semi-strutturata, al fine di aumentare la consapevolezza dei partecipanti rispetto alle loro aree di sviluppo e di forza. Lo strumento sarà poi utilizzato per definire gli obiettivi del successivo percorso di Business Coaching.

ESEMPIO DI ASSESSMENT DELLE COMPETENZE

Somministrazione dei questionari Business-focused Inventory of Personality (BIP) e intervista semi-strutturata.

Assessment delle Competenze

BUSINESS-FOCUSED INVENTORY OF PERSONALITY

Cos'è il BIP?

Il Business-focused Inventory of Personality (BIP) è un test di personalità in ambito lavorativo.

Perchè viene utilizzato?

Viene utilizzato come fonte quantitativa per lo sviluppo del potenziale, come mezzo per iniziare il processo di autoconsapevolezza sulle proprie competenze professionali.

Come si struttura?

Il questionario è composto da 178 item. La somministrazione avviene online. La durata media della compilazione è di 40 minuti.

COSA INDAGA IL BIP?

Motivazione sul lavoro

  • Motivazione al risultato
  • Motivazione al potere
  • Motivazione alla leadership

Comportamento organizzativo

  • Coscienziosità
  • Flessibilità
  • Orientamento all’azione

Comportamenti sociali

  • Sensibilità
  • Capacità di stabilire contatti
  • Socievolezza
  • Orientamento al team
  • Assertività

Gestione delle emozioni

  • Stabilità emotiva
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Fiducia in se stessi

Assessment delle Competenze

INTERVISTA SEMI-STRUTTURATA

Cos'è?

L’intervista semi-strutturata è uno strumento qualitativo che permette di contestualizzare le risposte quantitative all’interno della realtà di riferimento.

Perchè viene utilizzata?

Viene utilizzata come fonte qualitativa per lo sviluppo del potenziale, come mezzo per iniziare il processo di autoconsapevolezza sulle proprie competenze professionali.

Come si struttura?

L’intervista semi-strutturata è un dialogo con un consulente della durata di un’ora.

Empower your skills

LA SECONDA FASE

BUSINESS COACHING ONE TO ONE

Percorso di Business Coaching individuale volto all’acquisizione di una maggiore consapevolezza dei partecipanti circa le loro potenzialità e allo sviluppo delle soft skills individuate nella precedente fase di assessment.

Sei incontri online di Coaching one to one della durata di un’ora e mezza ciascuno ogni 4 settimane.

Business Coaching

INCONTRI INDIVIDUALI

Cos'è il Business Coaching?

Il Business Coaching è un percorso di formazione finalizzato allo sviluppo delle competenze.

Tramite l’utilizzo di domande maieutiche, supporta il coachee nello sviluppo nuove consapevolezze e nell’apprendimento di nuovi modus operandi.

Perchè viene utilizzato?

È uno strumento fondamentale per accompagnare lo sviluppo di competenze trasversali e di personalità che sono fondamentali per la crescita professionale.

Come si struttura?

Il processo di Business Coaching inizia con il Kick off meeting, ovvero un incontro con azienda coach e coachee dove sono analizzati i risultati dell’assessment e sono definiti gli obiettivi da raggiungere con il percorso.

Al termine del percorso verrà svolto il Follow up meeting dove ci sarà un confronto tra coach, coachee e azienda per analizzare il percorso effettuato, i risultati e li sviluppi futuri.

  • Kick off e follow up meeting
  • 6 incontri individuali di Business Coaching
  • Durata: ciascun incontro ha la durata di 90′
  • Modalità: online, un incontro ogni 4 settimane

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