Blooming Areté

Formazione Manageriale e Business Coaching

Potenzia le persone. Cresci come azienda.

I servizi professionali di Blooming Areté

Blooming Areté offre alle organizzazioni servizi di consulenza personalizzati per la crescita dei team e lo sviluppo del potenziale delle risorse.

Formazione Manageriale

Sviluppiamo progetti formativi su misura adatti allo sviluppo di soft skill e capacità manageriali fondamentali nei contesti organizzativi.

Business & Executive Coaching

Svolgiamo percorsi di Business & Executive Coaching per favorire la crescita del personale all’interno delle aziende.

Benessere aziendale

Offriamo consulenza sul wellbeing organizzativo per favorire il benessere delle persone e migliorare le performance.

Consulenza HR

Forniamo supporto nella gestione strategica delle Human Resource al fine di valorizzare al meglio le risorse umane.

Formazione Manageriale

Sviluppiamo progetti formativi su misura adatti allo sviluppo di soft skill e capacità manageriali nei contesti organizzativi.

Business & Executive Coaching

Svolgiamo percorsi di Business & Executive Coaching per favorire la crescita del personale all’interno delle aziende.

Benessere aziendale

Offriamo consulenza sul wellbeing organizzativo per favorire il benessere delle persone e migliorare le performance.

Consulenza HR

Forniamo supporto nella gestione strategica delle Human Resource al fine di valorizzare al meglio le risorse umane.

Formazione Manageriale

Sviluppiamo progetti formativi su misura adatti allo sviluppo di soft skill e capacità manageriali fondamentali nei contesti organizzativi.

Metodologie vincenti, misurabili e tailor made

Adottiamo un approccio pratico e orientato al business.
Inoltre, forniamo ai nostri clienti un servizio a 360° seguendo il percorso più adatto al raggiungimento degli scopi prefissati.

Analisi dell'esigenza

Progettazione ad hoc

Avvio del progetto

Follow up

Tutte le nostre attività partono da una valutazione approfondita dell’esigenza del cliente volta a comprendere lo stato attuale e gli obiettivi da raggiungere.

Le attività e gli strumenti formativi sono modellati e personalizzati sulla realtà aziendale e sul settore specifico del cliente.

Durante lo svolgimento dei progetti, in presenza o online, manteniamo costanti contatti con la committenza per monitorarli.

Ai nostri progetti seguono incontri di follow up per valutare i risultati del percorso e i successivi step.

Analisi dell'esigenza

Tutte le nostre attività partono da una valutazione approfondita dell’esigenza del cliente volta a comprendere lo stato attuale e gli obiettivi da raggiungere.

Progettazione ad hoc

Le attività e gli strumenti formativi sono modellati e personalizzati sulla realtà aziendale e sul settore specifico del cliente.

Avvio del progetto

Durante lo svolgimento dei progetti, in presenza o online, manteniamo costanti contatti con la committenza per monitorarli.

Follow up

Ai nostri progetti seguono incontri di follow up per valutare i risultati del percorso e i successivi step.

Il team di Blooming Areté

Il nostro team è composto da esperti in psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

I clienti di Blooming Areté

Alcuni dei clienti che si sono affidati a Blooming Areté.

News People & Organization

Esplora il mondo della formazione manageriale e della psicologia del lavoro.

Reverse Mentoring

Reverse Mentoring: Scambio Generazionale

Il reverse mentoring è una pratica di formazione in cui i dipendenti più giovani condividono le loro competenze e prospettive con quelli più anziani. Questa metodologia aiuta a ridurre il divario generazionale e a potenziare le competenze digitali e sociali sul posto di lavoro. Oggi, è particolarmente rilevante per affrontare le sfide delle nuove tecnologie e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.

Leggi Tutto »
Come definire obiettivi raggiungibili

Come definire obiettivi raggiungibili

Con il termine OKR, acronimo di Objectives and Key Results, ossia obiettivi e risultati chiave, si fa riferimento ad un metodo di definizione degli obiettivi che può servire a livello organizzativo, individuale e di team, per stabilire i giusti scopi, monitorare i progressi e realizzare i risultati. Il concetto di obiettivi e risultati chiave è stato introdotto negli anni ‘70 da Andrew Grove, ex CEO di Intel, azienda leader nel…

Leggi Tutto »
Leader come coach: promuovere la crescita delle persone

Leader come coach: promuovere la crescita delle persone

Attualmente ci troviamo in una fase di evoluzione organizzativa e sociale nella quale le imprese si trovano di fronte alla sfida di rivedere i propri modelli manageriali, per favorire il più possibile l’autoimprenditorialità e l’autonomia decisionale delle persone. Questa evoluzione sta provocando il passaggio da modelli verticali, che prevedevano un vertice aziendale atto a controllare e validare ogni decisione, verso un’organizzazione più…

Leggi Tutto »

Blooming Areté ti accompagna nella scelta del percorso più adatto alla tua azienda.
Affidati ai professionisti della formazione e del coaching