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Una salute mentale carente provoca effetti a cascata sul singolo e sull’intera organizzazione.
Questo si traduce in termini di:
Una salute mentale carente provoca effetti a cascata sul singolo e sull’intera organizzazione.
Questo si traduce in termini di:
Si stima che l’impatto dello stress lavoro correlato costi circa 240 miliardi di euro l’anno in Italia.
Quali sono i rischi?
Durata: 4 ore
Nella prima parte dell’incontro formativo viene utilizzato lo strumento formativo Lenti di osservazione come metafora dell’osservazione empatica.
Con le Lenti di osservazione i partecipanti comprenderanno come osservare l’altro in maniera consapevole per cogliere il suo stato di benessere o malessere psicologico.
Nella prima parte dell’incontro formativo viene utilizzato lo strumento formativo Lenti di osservazione come metafora dell’osservazione empatica.
Con le Lenti di osservazione i partecipanti comprenderanno come osservare l’altro in maniera consapevole per cogliere il suo stato di benessere o malessere psicologico.
Nella seconda parte viene utilizzato lo strumento formativo Disease Map come metafora della complessità dei diversi segnali di malessere.
Con la Disease Map i partecipanti impareranno a riconoscere i segnali e i sintomi dei disturbi più comuni in azienda. Nello specifico saranno analizzate: l’ area dell’ansia (stress, burn-out, ansia generalizzata, ansia sociale, ossessione) e l’area dell’umore (depressione).
A seguito del percorso di formazione i manager possono richiedere un incontro di consulenza con gli psicologi del lavoro per gestire efficacemente i momenti particolarmente difficili che vivono i membri del loro team.
