RE-WORK: job crafting per rafforzare motivazione, autonomia e coesione
Percorso di job crafting incentrato su consapevolezza e responsabilizzazione, con l’obiettivo di migliorare la qualità delle relazioni interne e il senso di squadra.
Percorso di job crafting incentrato su consapevolezza e responsabilizzazione, con l’obiettivo di migliorare la qualità delle relazioni interne e il senso di squadra.
Percorso di Leadership Sostenibile e Antifragile incentrato sull’intelligenza emotiva, la comunicazione e la collaborazione in seguito all’ampliamento dell’organico aziendale.
Un’indagine di clima realizzata per un ente di certificazione, finalizzata a esplorare in profondità l’esperienza delle persone in azienda e le dinamiche emerse dopo una recente riorganizzazione.
Un’azienda del settore delle telecomunicazioni ha svolto il coaching manageriale per supportare la crescita in un momento di transizione.
Rafforzare la connessione tra le persone, promuovere relazioni autentiche e creare uno spazio sicuro in cui condividere emozioni in un team building innovativo.
Sviluppo di un percorso di Managerial Training per unificare un contesto nuovo, complesso e disomogeneo in un’azienda del settore assicurativo.
Sviluppo di un percorso di formazione manageriale per una fluida transizione allo smart working per un’azienda leader nel settore energia e automazione.
Sviluppo di percorsi personalizzati di coaching e benessere aziendale per Munich Re, multinazionale tedesca leader nel settore ri-assicurativo e della gestione del rischio.
Coaching Manageriale ed Executive per Opyn, il 1° servizio di Lending as a Service in Europa che offre servizi digitali B2B.
