Riunioni efficaci: come massimizzare il tempo e i risultati
Ti sarà capitato almeno una volta di essere coinvolto in riunioni aziendali poco efficaci. Questo perché talvolta vengono compiute valutazioni poco accurate a livello di organizzazione e gestione delle riunioni stesse, come la scelta inadeguata dei partecipanti. In questi casi si perde tempo e denaro, senza considerare la frustrazione che si genera tra le persone […]
Gestione dei conflitti in azienda: quali strategie?
Come gestire un conflitto in azienda? Quali sono i vantaggi di una gestione efficace dei conflitti? Nella vita dinamica delle organizzazioni si possono creare situazioni di conflittualità tra i dipendenti. Risolverle non è semplice: richiede specifiche competenze, trasversali e non. Proprio per questo motivo i contrasti non vanno sottostimati, ma riconosciuti e trattati, in modo […]
Comunicazione efficace con il dibattito aziendale
Nel mondo competitivo in cui viviamo oggi, saper utilizzare una comunicazione efficace è uno dei fattori che contribuisce al successo aziendale. La capacità di dibattere in modo chiaro, conciso e persuasivo è utile a tutti i dipendenti di un’azienda, senza distinzione per la posizione ricoperta. È rilevante sia per i responsabili delle vendite che per […]
Formazione Aziendale e Brand Awareness
In questo articolo analizziamo come la formazione aziendale possa essere un valido strumento di integrazione e sviluppo della Brand Awareness. Per certi aspetti formazione aziendale e brand awareness potrebbero essere visti come due elementi distanti tra loro: uno è percepito fortemente in azienda, l’altro riguarda il posizionamento della stessa sul mercato. Eppure, come spesso avviene, […]
Intelligenza emotiva al lavoro: strategie per il successo
Nel mondo odierno, dove le dinamiche interpersonali e la capacità di collaborare giocano un ruolo essenziale, l’intelligenza emotiva al lavoro emerge come un aspetto chiave per il successo individuale e organizzativo. Questo concetto, reso celebre da Daniel Goleman con il suo libro “Intelligenza emotiva: che cos’è e perché può renderci felici“, si riferisce alla capacità […]
Formazione in azienda: intervista a Serena Zirpoli
La nostra co-founder Serena Zirpoli è stata recentemente intervistata da StoryTime, programma radio dedicato a imprenditori e professionisti. Serena è partner e founder della Paideia Group di cui fa parte la nostra Blooming Areté, società che offre formazione in azienda, e Professional Recruitment, realtà di head hunting. Cosa rende Blooming Areté unica? Che servizi offre? […]
Corso di leadership: perché formare i nuovi manager?
Immaginate un manager sicuro di sé, capace di ispirare il proprio team e guidarlo verso il successo. Un manager che sappia delegare, gestire le risorse e prendere decisioni difficili. Avere queste capacità non è da tutti, ma molte competenze possono essere sviluppate tramite un corso di leadership. Come si diventa manager? Che competenze è necessario […]
Leadership in azienda: la formazione per i middle manager
La leadership in azienda è cambiata molto negli ultimi anni. Qual è il ruolo dei middle manager nel mondo del lavoro odierno? Quali sfide affrontano e quali competenze necessitano per avere successo? Scopritelo leggendo questo articolo. Quali sono le caratteristiche di un buon leader? Secondo la letteratura un leader è colui che guida, ispira e […]
Soft skills del 2022: cosa sviluppare per essere competitivi
Quali sono le soft skills del 2022? Quali sono le competenze da sviluppare oggi? Perché le soft skills sono importanti? Nel XXI secolo, per avere successo sul posto di lavoro e per ottenere il primo impiego, i potenziali dipendenti devono possedere sia “soft skills” (“saper essere”) che “hard skills” (“saper fare”). Con il termine hard skills ci […]
Serious Games: imparare giocando è una cosa seria!
Imparare, a volte, può risultare difficile, troppo astratto o addirittura noioso. Ma è possibile rendere la formazione più giocosa? D’altronde, il gioco accompagna da sempre l’essere umano, non solo come strumento di svago ma anche di apprendimento. In questi ultimi anni, i cosiddetti Serious Games hanno cercato di rispondere positivamente a questa sfida, anche nell’ambito della formazione […]
