Munich Re, multinazionale tedesca leader nel settore ri-assicurativo e della gestione del rischio, ha scelto di rafforzare la propria people strategy anche attraverso una collaborazione
Gli attuali contesti di lavoro sono caratterizzati da cambiamenti, incertezza e velocità che rendono spesso obsolete le conoscenze e competenze consolidate in un’organizzazione. Per mantenersi
La capacità di bilanciare vita e lavoro in modo equilibrato rappresenta, oggi più che mai, una necessità impellente. Si rischia sempre più spesso di sentirsi
La comunicazione è alla base di ogni interazione umana, dalla sfera professionale a quella personale. È il mezzo con cui condividiamo esperienze, idee, emozioni e
Coaching aziendale, Business Coaching, Executive Coaching…tutti termini accomunati dall’utilizzo in ambito organizzativo. Ma facciamo un passo indietro e chiediamoci: perché un’azienda dovrebbe attivare un processo
La maternità e la paternità sono temi molto discussi nel nostro Paese, soprattutto recentemente. A settembre, infatti, l’onorevole Lia Quartapelle ha avanzato una proposta di
La “resilienza” è un tema caldo nelle organizzazioni d’oggi. Ma è sufficiente occuparsi di resilienza per affrontare le situazioni di grande incertezza e pressione tipiche
In quali situazioni le persone si sentono soddisfatte del proprio lavoro? Per quale motivo? È probabile che accada quando riescono a raggiungere obiettivi a cui
Avrai sentito parlare almeno una volta di coaching, soprattutto in ambito lavorativo. Questo perché si tratta di uno strumento utilizzato in azienda per accompagnare le
Ti sarà capitato almeno una volta di essere coinvolto in riunioni aziendali poco efficaci. Questo perché talvolta vengono compiute valutazioni poco accurate a livello di
In un mondo lavorativo in continua evoluzione, la comunicazione aperta e la libera espressione non sono solo valori ideali, ma pilastri essenziali per costruire un
In questi ultimi anni la parola “engagement” è diventata d’uso comune nei contesti aziendali. E non in modo casuale. L’engagement, infatti, ha un ruolo decisivo
Munich Re, multinazionale tedesca leader nel settore ri-assicurativo e della gestione del rischio, ha scelto di rafforzare la propria people strategy anche attraverso una collaborazione
Gli attuali contesti di lavoro sono caratterizzati da cambiamenti, incertezza e velocità che rendono spesso obsolete le conoscenze e competenze consolidate in un’organizzazione. Per mantenersi
La capacità di bilanciare vita e lavoro in modo equilibrato rappresenta, oggi più che mai, una necessità impellente. Si rischia sempre più spesso di sentirsi
La comunicazione è alla base di ogni interazione umana, dalla sfera professionale a quella personale. È il mezzo con cui condividiamo esperienze, idee, emozioni e
Coaching aziendale, Business Coaching, Executive Coaching…tutti termini accomunati dall’utilizzo in ambito organizzativo. Ma facciamo un passo indietro e chiediamoci: perché un’azienda dovrebbe attivare un processo
La maternità e la paternità sono temi molto discussi nel nostro Paese, soprattutto recentemente. A settembre, infatti, l’onorevole Lia Quartapelle ha avanzato una proposta di
La “resilienza” è un tema caldo nelle organizzazioni d’oggi. Ma è sufficiente occuparsi di resilienza per affrontare le situazioni di grande incertezza e pressione tipiche
In quali situazioni le persone si sentono soddisfatte del proprio lavoro? Per quale motivo? È probabile che accada quando riescono a raggiungere obiettivi a cui
Avrai sentito parlare almeno una volta di coaching, soprattutto in ambito lavorativo. Questo perché si tratta di uno strumento utilizzato in azienda per accompagnare le
Ti sarà capitato almeno una volta di essere coinvolto in riunioni aziendali poco efficaci. Questo perché talvolta vengono compiute valutazioni poco accurate a livello di
In un mondo lavorativo in continua evoluzione, la comunicazione aperta e la libera espressione non sono solo valori ideali, ma pilastri essenziali per costruire un
In questi ultimi anni la parola “engagement” è diventata d’uso comune nei contesti aziendali. E non in modo casuale. L’engagement, infatti, ha un ruolo decisivo
