4 P delle Risorse Umane: People, Place, Performance, Payroll
Il concetto di Marketing Mix, introdotto da Jerome McCarthy nel 1960 con le celebri 4 P (Product, Price, Place e Promotion), ha rivoluzionato il modo
Maggio 27, 2021
Il concetto di Marketing Mix, introdotto da Jerome McCarthy nel 1960 con le celebri 4 P (Product, Price, Place e Promotion), ha rivoluzionato il modo
La frenesia della società odierna ci spinge sempre di più a fare i conti con una eccessiva mole di informazioni ed è sempre più importante
Cos’è lo Stakeholder Engagement? Quali sono i benefici per le organizzazioni e come attuarlo? Continua a leggere per saperne di più! Chi sono gli stakeholder?
Qual è il legame tra giustizia e soddisfazione lavorativa? Quanto impatta la percezione di equità sulle performance? Continua a leggere per scoprire la stretta connessione
Spesso nell’organizzare le varie attività aziendali ci si trova di fronte a una decisione rilevante: scegliere di dividere il lavoro affidandolo ai singoli collaboratori o
“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento” – Charles Darwin La celebre
L’avvicinarsi della fine dell’anno porta sempre con sé riflessioni sul passato e desideri per il futuro. È molto comune voler modificare alcuni aspetti della propria
Le competenze sono “Our Most Important Asset” e sono fondamentali per il successo delle organizzazioni. Sono fondamentali soprattutto nell’attuale contesto, descrivibile con l’acronimo VUCA (Velocity,
“Una grande visione senza grandi persone è irrilevante”. La frase di Jim Collins (ricercatore e consulente americano di gestione aziendale) esprime l’importanza della gestione delle
Una buona leadership è la chiave per poter far funzionare al meglio qualsiasi realtà e il concetto di leader si applica a svariati ambiti: management,
Negli ultimi anni una delle principali sfide organizzative riguarda la sostenibilità: essere aziende responsabili, non solo da un punto di vista economico ed ecologico ma
Il Management by Objectives (MbO) è una pratica diffusa nella gestione dei processi aziendali e consente di raggiungere i risultati desiderati con le risorse a
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La frenesia della società odierna ci spinge sempre di più a fare i conti con una eccessiva mole di informazioni ed è sempre più importante
Cos’è lo Stakeholder Engagement? Quali sono i benefici per le organizzazioni e come attuarlo? Continua a leggere per saperne di più! Chi sono gli stakeholder?
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Spesso nell’organizzare le varie attività aziendali ci si trova di fronte a una decisione rilevante: scegliere di dividere il lavoro affidandolo ai singoli collaboratori o
“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento” – Charles Darwin La celebre
L’avvicinarsi della fine dell’anno porta sempre con sé riflessioni sul passato e desideri per il futuro. È molto comune voler modificare alcuni aspetti della propria
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Il Management by Objectives (MbO) è una pratica diffusa nella gestione dei processi aziendali e consente di raggiungere i risultati desiderati con le risorse a