La “resilienza” è un tema caldo nelle organizzazioni d’oggi. Ma è sufficiente occuparsi di resilienza per affrontare le situazioni di grande incertezza e pressione tipiche
Immaginate di varcare le porte di un’azienda dove ogni dipendente si sente realmente valorizzato, dove il lavoro non è un peso ma un’opportunità di crescita
Immaginate un manager sicuro di sé, capace di ispirare il proprio team e guidarlo verso il successo. Un manager che sappia delegare, gestire le risorse
Nel mondo lavorativo odierno, dove il sentirsi sopraffatti e stressati è diventato comune, il benessere mentale a lavoro diventa sempre più importante. Le aziende per
La leadership in azienda è cambiata molto negli ultimi anni. Qual è il ruolo dei middle manager nel mondo del lavoro odierno? Quali sfide affrontano
Attualmente ci troviamo in una fase di evoluzione organizzativa e sociale nella quale le imprese si trovano di fronte alla sfida di rivedere i propri modelli manageriali, per favorire il più possibile l’autoimprenditorialità e l’autonomia decisionale delle persone. Questa evoluzione sta provocando il passaggio da modelli verticali, che prevedevano un vertice aziendale atto a controllare e validare ogni decisione, verso un’organizzazione più…
Gli avvenimenti degli ultimi anni hanno portato alla ribalta una nuova concezione di leadership che fa della gestione dei dipendenti sia a distanza che in presenza il suo punto di forza. Man mano che la tecnologia avanza e le circostanze globali si evolvono, infatti, molte organizzazioni stanno adottando modelli di lavoro ibridi che consentono ai dipendenti di svolgere le proprie mansioni da varie località, allontanandosi dall’idea…
Nel mondo aziendale quello che abbiamo imparato ad aspettarci da colleghi e responsabili è un atteggiamento forte, sicuro e professionale che non lascia spazio ad emozioni e sentimenti. Nella maggior parte dei contesti organizzativi, infatti, qualsiasi rivelazione del proprio lato emotivo, rischia di essere considerata una debolezza o addirittura un comportamento non adatto all’ambiente di lavoro.
Come trovare il flow sul lavoro? Scopri come leggendo il nostro articolo! In psicologia si parla di benessere occupazionale per fare riferimento a quel lato
Il concetto di leadership è stato analizzato da storici e filosofi sin dai tempi più antichi, ma soltanto dal secolo scorso ha iniziato ad essere
“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento” – Charles Darwin La celebre
Una buona leadership è la chiave per poter far funzionare al meglio qualsiasi realtà e il concetto di leader si applica a svariati ambiti: management,
La “resilienza” è un tema caldo nelle organizzazioni d’oggi. Ma è sufficiente occuparsi di resilienza per affrontare le situazioni di grande incertezza e pressione tipiche
Immaginate di varcare le porte di un’azienda dove ogni dipendente si sente realmente valorizzato, dove il lavoro non è un peso ma un’opportunità di crescita
Immaginate un manager sicuro di sé, capace di ispirare il proprio team e guidarlo verso il successo. Un manager che sappia delegare, gestire le risorse
Nel mondo lavorativo odierno, dove il sentirsi sopraffatti e stressati è diventato comune, il benessere mentale a lavoro diventa sempre più importante. Le aziende per
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Attualmente ci troviamo in una fase di evoluzione organizzativa e sociale nella quale le imprese si trovano di fronte alla sfida di rivedere i propri modelli manageriali, per favorire il più possibile l’autoimprenditorialità e l’autonomia decisionale delle persone. Questa evoluzione sta provocando il passaggio da modelli verticali, che prevedevano un vertice aziendale atto a controllare e validare ogni decisione, verso un’organizzazione più…
Gli avvenimenti degli ultimi anni hanno portato alla ribalta una nuova concezione di leadership che fa della gestione dei dipendenti sia a distanza che in presenza il suo punto di forza. Man mano che la tecnologia avanza e le circostanze globali si evolvono, infatti, molte organizzazioni stanno adottando modelli di lavoro ibridi che consentono ai dipendenti di svolgere le proprie mansioni da varie località, allontanandosi dall’idea…
Nel mondo aziendale quello che abbiamo imparato ad aspettarci da colleghi e responsabili è un atteggiamento forte, sicuro e professionale che non lascia spazio ad emozioni e sentimenti. Nella maggior parte dei contesti organizzativi, infatti, qualsiasi rivelazione del proprio lato emotivo, rischia di essere considerata una debolezza o addirittura un comportamento non adatto all’ambiente di lavoro.
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“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento” – Charles Darwin La celebre
Una buona leadership è la chiave per poter far funzionare al meglio qualsiasi realtà e il concetto di leader si applica a svariati ambiti: management,
